疲労困憊っていうか…

愚痴です。

地震の直接的な被害は、私の住んでいる地域では少ないほうだと思います。
我が家は断水が1日半くらい続いたくらいで、電気もガスも使えました。

職場は同市内にありますが、ライフラインは全てなんともなく、
ご利用者さんたちにも通常通りの生活を送っていただくことができています。

でもそんな恵まれた状況の中でも、やっぱり生活の歪みは出てくるもので…。

ガソリン不足による、通勤の困難さ。
ガソリン不足による、渋滞による通勤時間の増大。
加えて「市内なんだから自転車でも出勤できるでしょ」という上司からの一言。

通所系サービスもガソリンの続く限り受け入れていく方針だと言いつつも
これだけガソリン不足が続けば、職員が出勤できなくなり、
サービス提供は困難になってくるのに、
何も対策を講じない上司。
「出勤して当たり前」「出勤できない奴は役立たず」的なオーラがぷんぷんで。

私が独身者で、家族がいなければ、いくらでも自転車で出勤します。
が、子供たちの保育園の送迎は、自転車では危険が伴う場所にあり…
やる気になれば、7時に車で送迎して、そこから自転車出勤すれば間に合うんですが
それには子供たちを6時起きさせなければならず…
そのためには夜20時には寝かせたい…
そのためには夜18時ころにはゴハンを食べさせたい…
そのためには職場を16時半には上がって、
自転車で自宅まで戻り、車で保育園まで迎えに行き、
ゴハンの支度をしないと難しい。

＝勤務時間が常勤職としては成り立たないんです。
そして子どもたちにも負担を強いることになります。

遅刻早退した分を補填してくるはずもなく、
給料から容赦なく差し引かれ、燃料代は上がり…。

頑張っても頑張っても、それが「当たり前」だと評価さえされない。


おまけに震災直後の運営会議では、あろうことか
施設イベントの、職員の「お花見」について
「この日程で花は咲いているのか」ということが最も議論されてました。

馬鹿か。

モラルを疑いました。

普通なら（ましてやこういう職場柄）、花見の予算は被災地に寄付とか…
そこまでしなくても、自粛するものじゃないんでしょうか。
花を囲んで酒を呑む。そんな気持ちになんて、今はとてもなれません。

私がおかしいのかな…。


大した被災じゃないかもしれないけど、
皆どこかで非日常を抱えていて、日常生活に歪みがあって、
でも仕事には出なくちゃならなくて、頑張ってると思うんですよね…。
子どもの学校が休みだったりとか、給食が出せないからと弁当作ったりとか。
旦那が帰って来られないとか。


まぁネックは「ガソリン」なので、
朝10時から夕方の4時までスタンド目的で並べるような
普段車をほとんど使わない方々には、
自粛していただきたいと切に願います。